STRATEGIEBERATUNG

Organisations-
entwicklung

Die Entwicklung der Organisation ist ein andauernder Prozess der Veränderung, um die Effektivität zu verbessern und an neue Anforderungen anzupassen. Hierbei steht die effiziente Zusammenarbeit der Organisationen sowie die gemeinschaftliche Unternehmenskultur im Fokus. Im Unterschied zur klassischen Organisationsberatung, die rein auf Untersuchung auf Prozessabläufe abzielt, berücksichtigt die Organisationsentwicklung die Wertschöpfung aller beteiligten Mitarbeiter. Das Ziel ist es, Motivation, Kommunikation und Leistungsfähigkeiten sowohl der einzelnen als auch der Gesamtheit aller Mitarbeiter zu verbessern.

Leadership

Unternehmens- und Führungskultur haben einen wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Häufig verhindern jedoch jahrelang gleichbleibend praktizierte Arbeitsmethoden und eingewachsene Strukturen eine inspirierende und innovative Führung.Die richtige Führung von Mitarbeitern ist die optimale Basis für eine funktionierende Wertschöpfungsstruktur.Wichtig für die Umsetzung ist eine klare Einhaltung der Führungswerte (Ziele, Kultur/Werte und Verantwortlichkeiten). Diese dienen dazu, sich die Akzeptanz der Mitarbeiter für die Leistungserbringung zu sichern.
ClientLink-Leistung-Strategieberatung-Organisationsentwicklung-Grafik

ClientLink entwickelt auf Ihr Unternehmen abgestimmte Führungsmodelle z.B. Management by Objectives (MbO) Management by Policy (MbP), u.w. und vermittelt individuelle Führungsstile, die je nach Führungskraft oder -situation speziell angepasst werden. Alle Maßnahmen berücksichtigen das vertikale, horizontale und „daily“ Management und beziehen alle Hirarchien mit ein.

Change-Management

Um sich als Unternehmen auch weiterhin in den dynamischen Märkten zu behaupten, müssen Sie sich schnell und flexibel an neue Rahmenbedingungen und Gegebenheiten anpassen können.Entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg ist, wie gut und wie schnell sich Ihre Mitarbeiter an neuen Unternehmensziele und –strategien anpassen und in der Lage sind ihre Arbeit danach auszurichten. Die Herausforderung besteht darin, vor allem Führungskräfte und Mitarbeiter zielgerichtet zu mobilisieren und zu motivieren.Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die Schaffung von Anreizsystemen, Motivations-, Kommunikations- und Informationskonzepten. Wichtiger Bestandteil des Change Management ist die konsequente und konsistente zielgruppenorientierte Kommunikation.Durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen der Ziele und Veränderungen sowie der Einbindung Ihrer Mitarbeiter in alle Change-Prozesse stellen wir den akzeptierten Wandel sicher und steigern dadurch nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeiter, sondern erhöhen auch die Erfolgsaussicht. Immer mit dem Fokus auf den Faktor Mensch.

ClientLink-Leistung-Strategieberatung-Organisationsentwicklung-Grafik-4

ClientLink beugt den Negativauswirkungen bei Veränderungsprozessen vor.
Durch die Planung strukturierter und kontrollierter Veränderungsprozesse,
werden die neuen Ziele Schritt für Schritt mit nachhaltiger Wirkung in Ihr Unternehmen eingeführt.

Mitarbeiterentwicklung

Ihr Unternehmen ist ein lebendiger, sozialer Organismus mit Funktionen, Strukturen und Ordnungen. Das unternehmerische Ganze wird durch alle Organisationseinheiten– und jeden einzelnen Mitarbeiter gebildet. Wer das Potential seiner Mitarbeiter nicht erkennt und fördert, verschwendet wertvolle Ressourcen und wird sich langfristig nicht im Markt behaupten können.

Wir entwickeln Maßnahmen und Methoden, um Transparenz über die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und diese optimal auf die sich ständig wechselnden Qualitätsansprüche der Kunden und Märkte auszurichten.Basierend auf Mitarbeiterbefragungen schaffen wir ein Bild des Entwicklungspotenzials Ihrer Mitarbeiter. Wir erarbeiten Konzepte für die Förderung Ihrer Mitarbeiter und führen Schulungen vor Ort durch.Durch auf die Mitarbeiter zugeschnittene Workshops, strukturiertes Knowledge-Management und maßgeschneiderte Schulungsprogramme garantieren wir einen optimalen Nutzen für Ihre Mitarbeiter und einen hohen Zielerreichungsgrad Ihrer Unternehmensstrategie.

ClientLink ermittelt gemeinsam mit Ihnen die Potenziale Ihrer Mitarbeiter,um diese erkennen, 
fördern und ausbauen zu können. Ihr Unternehmenserfolg wird dadurch optimiert und nachhaltig gesichert.

STRATEGIEBERATUNG

Organisations-
entwicklung

Die Entwicklung der Organisation ist ein andauernder Prozess der Veränderung, um die Effektivität zu verbessern und an neue Anforderungen anzupassen. Hierbei steht die effiziente Zusammenarbeit der Organisationen sowie die gemeinschaftliche Unternehmenskultur im Fokus. Im Unterschied zur klassischen Organisationsberatung, die rein auf Untersuchung auf Prozessabläufe abzielt, berücksichtigt die Organisationsentwicklung die Wertschöpfung aller beteiligten Mitarbeiter. Das Ziel ist es, Motivation, Kommunikation und Leistungsfähigkeiten sowohl der einzelnen als auch der Gesamtheit aller Mitarbeiter zu verbessern.

Leadership

Unternehmens- und Führungskultur haben einen wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Häufig verhindern jedoch jahrelang gleichbleibend praktizierte Arbeitsmethoden und eingewachsene Strukturen eine inspirierende und innovative Führung.Die richtige Führung von Mitarbeitern ist die optimale Basis für eine funktionierende Wertschöpfungsstruktur.Wichtig für die Umsetzung ist eine klare Einhaltung der Führungswerte (Ziele, Kultur/Werte und Verantwortlichkeiten). Diese dienen dazu, sich die Akzeptanz der Mitarbeiter für die Leistungserbringung zu sichern.
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ClientLink entwickelt auf Ihr Unternehmen abgestimmte Führungsmodelle z.B. Management by Objectives (MbO) Management by Policy (MbP), u.w. und vermittelt individuelle Führungsstile, die je nach Führungskraft oder -situation speziell angepasst werden. Alle Maßnahmen berücksichtigen das vertikale, horizontale und „daily“ Management und beziehen alle Hirarchien mit ein.

Change-Management

Um sich als Unternehmen auch weiterhin in den dynamischen Märkten zu behaupten, müssen Sie sich schnell und flexibel an neue Rahmenbedingungen und Gegebenheiten anpassen können.Entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg ist, wie gut und wie schnell sich Ihre Mitarbeiter an neuen Unternehmensziele und –strategien anpassen und in der Lage sind ihre Arbeit danach auszurichten. Die Herausforderung besteht darin, vor allem Führungskräfte und Mitarbeiter zielgerichtet zu mobilisieren und zu motivieren.Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die Schaffung von Anreizsystemen, Motivations-, Kommunikations- und Informationskonzepten. Wichtiger Bestandteil des Change Management ist die konsequente und konsistente zielgruppenorientierte Kommunikation.Durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen der Ziele und Veränderungen sowie der Einbindung Ihrer Mitarbeiter in alle Change-Prozesse stellen wir den akzeptierten Wandel sicher und steigern dadurch nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeiter, sondern erhöhen auch die Erfolgsaussicht. Immer mit dem Fokus auf den Faktor Mensch.

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ClientLink beugt den Negativauswirkungen bei Veränderungsprozessen vor.
Durch die Planung strukturierter und kontrollierter Veränderungsprozesse,
werden die neuen Ziele Schritt für Schritt mit nachhaltiger Wirkung in Ihr Unternehmen eingeführt.

Mitarbeiterentwicklung

Ihr Unternehmen ist ein lebendiger, sozialer Organismus mit Funktionen, Strukturen und Ordnungen. Das unternehmerische Ganze wird durch alle Organisationseinheiten– und jeden einzelnen Mitarbeiter gebildet. Wer das Potential seiner Mitarbeiter nicht erkennt und fördert, verschwendet wertvolle Ressourcen und wird sich langfristig nicht im Markt behaupten können.

Wir entwickeln Maßnahmen und Methoden, um Transparenz über die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und diese optimal auf die sich ständig wechselnden Qualitätsansprüche der Kunden und Märkte auszurichten.Basierend auf Mitarbeiterbefragungen schaffen wir ein Bild des Entwicklungspotenzials Ihrer Mitarbeiter. Wir erarbeiten Konzepte für die Förderung Ihrer Mitarbeiter und führen Schulungen vor Ort durch.Durch auf die Mitarbeiter zugeschnittene Workshops, strukturiertes Knowledge-Management und maßgeschneiderte Schulungsprogramme garantieren wir einen optimalen Nutzen für Ihre Mitarbeiter und einen hohen Zielerreichungsgrad Ihrer Unternehmensstrategie.

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